Change Manager*in (m/w/d)

Bei der Stadt Aurich (Ostfriesland) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Prozesse und Change eine Stelle als

 

Change Manager*in (m/w/d)

 

unbefristet zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden.

 

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

  • Mitgestaltung beim konzeptionellen Aufbau eines professionellen Veränderungsmanagements
  • Entwicklung und Implementierung von Change-Management-Strategien in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen
  • Moderation und Begleitung von Organisationseinheiten sowie Teams in Veränderungsprozessen
  • Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung effektiver Kommunikationsstrategien für verschiedene Zielgruppen im Sinne eines Akzeptanz-Managements
  • Mitwirkung beim Coaching und Beratung von Führungskräften und Projektteams in Change-Management relevanten Fragestellungen
  • Unterstützung von Teams bei der Prozessanalyse und -optimierung
  • Vorbereitung und Durchführung von Schulungen, Veranstaltungen, Feedbackrunden und Workshops
  • Erstellung von Berichten, Leitfäden und Präsentationen
  • Unterstützung bei der Förderung einer positiven Verwaltungskultur

 

Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt ausdrücklich vorbehalten.

 

Wir erwarten: 

  • Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbarer Fachrichtung
  • Berufserfahrung im zu besetzenden Aufgabenbereich 
  • Kenntnisse zu Prozessoptimierungen sowie Erfahrungen im Verwaltungsumfeld sind vorteilhaft
  • Zusatzqualifikationen im Bereich systemische Beratung, Coaching, Mediation oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung sind vorteilhaft
  • Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten sowie schnelle Auffassungsgabe für komplexe Themen
  • Offenheit für neue Methoden und Arbeitsweisen
  • Hohe Eigeninitiative, Kreativität, Flexibilität und Teamorientierung 
  • Souveränes, wertschätzendes Auftreten und Kommunikationsgeschick 

 

Wir bieten:

  • Ein Arbeitsverhältnis nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
  • Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten Team
  • Unterstützung bei der Einarbeitung
  • Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Fortbildungen
  • Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Flexible Arbeitszeiten 
  • Teilnahme am Firmenfitnessprogramm „Hansefit“
  • Möglichkeit des Fahrradleasings
  • Betriebliche Zusatzversorgung nach den tariflichen Bestimmungen

 

Bewerber*innen (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 

 

Als Ansprechpartnerin für etwaige Fragen steht Ihnen Frau Rabenstein vom Sachgebiet 11.1 – Personal (Durchwahl-Nr. 04941/12-1105, E-Mail: bewerbungen@stadt.aurich.de) zur Verfügung.

 

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen spätestens bis zum 15.03.2026

 

per E-Mail an bewerbungen@stadt.aurich.de oder an die

 

Stadt Aurich, Sachgebiet 11.1, Bgm.-Hippen-Platz 1, 26603 Aurich

 

 

 

Übersicht

Kontakt:

Stadt Aurich
Sachgebiet 11.1 Personal
Bgm-Hippen-Platz 1
26603 Aurich

Ansprechpartnerin:
Frau Rabenstein
Tel.-Nr.: 04941/12-11 05
E-Mail: bewerbungen@stadt.aurich.de