Mehrgenerationenhauskoordination (m/w/d)

Bei der Stadt Aurich (Ostfriesland) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst „Jugend- und Familienzentrum“ die Stelle der

 

Mehrgenerationenhauskoordination (m/w/d)

 

unbefristet zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden.

 

Das Aufgabenfeld umfasst insbesondere:

  • Projektarbeit
    • Koordination und inhaltliche Umsetzung des Bundesprogrammes Mehrgenerationenhäuser
    • konzeptionelle Fortschreibung und Entwicklung MGH im Sinne des Bundesprogramms
    • Beantragung von Fördermitteln und Erstellung der Nachweise
  • Beratungs- und Betreuungsleistungen der MGH-Angebote 
  • Mitarbeiterführung: Verantwortlich für die Einsatzplanung und Entwicklung des Teams der Gastgeber*innen
  • Interne Organisation
    • Erstellung von Jahresberichten für MGH 
    • Stetige Evaluation der Arbeit und Konzeptualisierung
    • Unterstützung bei der Raumverwaltung 
  • Veranstaltungsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit und Social- Media
  • Netzwerk- und Gremienarbeit 

Diese Aufzählung ist nicht abschließend. Änderungen in den Aufgabenbereichen bleiben vorbehalten.

 

Wir erwarten:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium aus dem Bereich der Geistes-, Sozial-, Erziehungs- oder Wirtschaftswissenschaften
  • Praktische Erfahrungen in der Netzwerkarbeit, dem Projektmanagement und der Moderation von Gruppen
  • Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Förderanträge sind vorteilhaft
  • Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Social-Media
  • Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit, auch an Wochenenden und in den Abendstunden
  • Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
  • Aufgeschlossenes, zielgruppenorientiertes und souveränes Auftreten
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Konfliktmanagement

 

Wir bieten:

  • Ein Arbeitsverhältnis nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
  • Ein interessantes, vielseitiges Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungspotenzial und großer Verantwortung in einem kollegialen und motivierten Team
  • Unterstützung bei der Einarbeitung
  • Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Fortbildungen
  • Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Flexible Arbeitszeiten 
  • Teilnahme am Firmenfitnessprogramm „Hansefit“
  • Möglichkeit des Fahrradleasings
  • Betriebliche Zusatzversorgung nach den tariflichen Bestimmungen

 

Die Stadt Aurich ist bemüht, den Männeranteil in diesem Bereich zu erhöhen. Bewerbungen von Männern sind daher ausdrücklich erwünscht.

 

Bewerber*innen (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 

 

Als Ansprechpartnerin für etwaige Fragen steht Ihnen Frau Rabenstein vom Sachgebiet 11.1- Personal (Durchwahl-Nr. 04941/12-1105, E-Mail: bewerbungen@stadt.aurich.de) zur Verfügung.

 

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen spätestens bis zum 31.12.2025

 

per E-Mail an bewerbungen@stadt.aurich.de oder an die

 

Stadt Aurich, Sachgebiet 11.1, Bgm.-Hippen-Platz 1, 26603 Aurich

 

 

                                        

 

 

Übersicht

Kontakt:

Stadt Aurich
Sachgebiet 11.1 Personal
Bgm-Hippen-Platz 1
26603 Aurich

Ansprechpartnerin:
Frau Rabenstein
Tel.-Nr.: 04941/12-11 05
E-Mail: bewerbungen@stadt.aurich.de